Petra Ihl. Geschäftsführerin und Senior Consultant. Mehr als 20 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in den Branchen

• Automotive
• Banking
• Informationstechnologie und -dienste
• Pharma
• Touristik
• Werbung

Die Besetzung von IT-Positionen und die damit verbundene Suche nach den richtigen Kandidaten bedeutet vielfach eine große Herausforderung.

Fachkräfte brauchen IT- und Soft Skills.

Was bieten wir dem Kunden?

Schnelligkeit

Durch unsere Direktansprache können wir schneller als bei der anzeigengestützten Suche reagieren. Ausgefeilte Telefoninterviewtechniken und gegebenenfalls das Einholen von Referenzen ersparen zeitraubende Erstinterviews.

Professionalität

Es sind nur wenige Kandidaten ausreichend um eine Position oder ein Projekt optimal zu besetzen.

Schnelle Besetzung bedeutet, daß der Erfolg des neuen Mitarbeiters dem Unternehmen schneller zur Verfügung steht.

Zielgenaue Besetzung

Mit einem genau abgestimmten Anforderungsprofil, einer ausführliche Beschreibung der Rolle im Unternehmen, sowie den persönlichen Kontakt zum Kunden, können wir zielgenau den richtigen Kandidaten zeitnah zum auf vakante Position vermitteln.